المادة 80 من نظام العمل السعودي تتعلق بحقوق العمال في الإجازات السنوية. وفيما يلي نص المادة 80 كما هو موجود في النظام:
“يحق للعامل الحصول على إجازة سنوية مدفوعة الأجر لا تقل عن ثلاثين يومًا مقابل كل سنة من خدمته، وإذا انتهت الخدمة قبل استحقاقه للإجازة يحق للعامل الحصول على الأجر النظامي بالنسبة للأيام التي قضاها في الخدمة ولو كان ذلك قبل استحقاقه للإجازة. ويمكن الاتفاق بين الطرفين على تقسيم الإجازة إلى فترات لا تقل عن عشرة أيام متواصلة في السنة.”
هذه المادة تضمن حق العامل في الحصول على إجازة سنوية مدفوعة الأجر لا تقل عن ثلاثين يومًا مقابل كل سنة من خدمته. وإذا انتهت خدمته قبل استحقاق الإجازة، فإنه يحق للعامل الحصول على الأجر النظامي للأيام التي قضاها في الخدمة، ويمكن الاتفاق بين الطرفين على تقسيم الإجازة إلى فترات لا تقل عن عشرة أيام متواصلة في السنة.