نقل الكفالة يعتبر إجراءً قانونيًا يتطلب الامتثال لبعض الشروط والإجراءات التي تختلف قليلاً من بلد إلى آخر وفقًا للقوانين المحلية واللوائح العمل. ومع ذلك، إليك بعض الشروط العامة التي قد تكون مطلوبة لنقل الكفالة في العديد من البلدان:
1. **موافقة صاحب العمل الحالي**: يجب أن يوافق صاحب العمل الحالي على نقل الكفالة للعامل الجديد. قد يُطلب من العامل الحالي توقيع استمارة موافقة على النقل.
2. **موافقة الهيئة الحكومية المعنية**: في بعض البلدان، قد تتطلب عملية نقل الكفالة موافقة الهيئة الحكومية المعنية، مثل وزارة العمل أو الجهة المشرفة على شؤون الهجرة.
3. **فحص طبي**: قد تشترط بعض البلدان إجراء فحص طبي للعامل الجديد قبل تمكينه من نقل الكفالة.
4. **سداد الرسوم القانونية**: قد تكون هناك رسوم قانونية مطلوبة لنقل الكفالة تحتاج إلى دفعها.
5. **عقد العمل الجديد**: يجب أن يكون العامل الجديد قد حصل على عقد عمل جديد مع صاحب العمل الجديد قبل نقل الكفالة.
6. **سير الإجراءات القانونية**: يجب على الجميع الامتثال للإجراءات القانونية المحددة من قبل السلطات المعنية، مثل تقديم الوثائق اللازمة والتوقيع على النماذج المطلوبة.
من المهم التحقق من اللوائح والقوانين المحلية في البلد الذي تتم فيه عملية نقل الكفالة لضمان الامتثال الكامل والشرعية للإجراءات.