- يعرّف عليك: إذا كان مديرك يسألك عنك بانتظام ويحاول معرفة المزيد عنك كشخص، فهذا علامة قوية على أنه يحبك ويرغب في التواصل معك.
- يثني عليك: إذا كان مديرك يشيد بأدائك ويشير إلى إنجازاتك أمام الآخرين، فهذا يدل على أنه يرى فيك قيمة كبيرة ويثق بقدراتك.
- يعطيك المسؤوليات: يمكن أن يكون تكليف مديرك لك بالمهام الهامة والمسؤوليات الإضافية نوعًا من الثقة التي يضعها فيك، وهذا يدل على أنه يحب ما تقوم به ويود أن تستمر في التطور.
- يقدم المساعدة: إذا كان مديرك يتبع بنشاط تقدمك في المهام ويعرض على مدى حاجتك إلى المساعدة، فهذا دليل على أنه يبالغ في اهتمامه بك ويريد مساعدتك في التحقيق في النجاح.
- يعرفك أولًا: إذا كان مديرك يعطيك أفضل الفرص والمواقف المهنية، فأنت قد ترجع إلى حبه وثقته بهذه الحقيقة. فإذا أتيحت له الفرصة لتمكينك وتعرفك، فهذا يعتبر إشارة قوية على حبه لك.
- يدعم إجازاتك: إذا كانت المكافآت والإجازات الخاصة بك جزءًا من مواد النظام، ولكن مديرك نسّق من أجل أوقات إضافية للترفيه، فهذا يدل على الدعم والتقدير عبر النطاق.
- يترك الحديث حول المستقبل: يجب أن يكون مديرك شخصًا مهتمًا ومتفحصًا، واذا كان يؤكد على استمرارك في الشركة، فهذا يعتبر بمثابة الثناء على أدائك الجيد وجهودك في تحقيق أهداف الشركة.
بوجه عام، إذا كان مديرك يتفانى في خدمتك ويبرز أهمية عملك، فهذا يعتبر إشارة واضحة على حبه لك كموظف. لذا، تذكر دائمًا أن تقيم الجهود الإيجابية التي يبذلها مديرك لتعزيز الصلة بينكما.