يمكن احتساب راتب التقاعد المبكر في الضمان الاجتماعي بناءً على عدة عوامل، بما في ذلك سن التقاعد، والدخل السنوي الكلي، وفترة التأمين الاجتماعي. إليك خطوات عامة لحساب راتب التقاعد المبكر:
1. **تحديد سن التقاعد المبكر:** في العادة، يمكن للأفراد أن يبدأوا في استلام الإعانة من الضمان الاجتماعي بسن 62 عامًا. ومع ذلك، يجب أن تتحقق من الشروط المحددة لذلك.
2. **حساب الراتب الشهري المبكر:** يعتمد الراتب المبكر على الراتب الشهري الذي سيتلقاه الفرد عند التقاعد بسن 62 عامًا. يمكنك حساب هذا الراتب باستخدام الحاسبة الخاصة بالضمان الاجتماعي المتوفرة على موقعهم الإلكتروني.
3. **تقدير الراتب المستقبلي:** يمكنك استخدام تقديرات الراتب المستقبلي لحساب الفارق بين الراتب المبكر والراتب الكامل عند التقاعد بسن الاعتزال الكامل (الذي عادة ما يكون في سن 66 إلى 67 عامًا).
4. **تقديم طلب للتقاعد المبكر:** بمجرد أن تكون مستعدًا لتقديم طلب للتقاعد المبكر، يمكنك القيام بذلك من خلال زيارة مكتب الضمان الاجتماعي المحلي أو عبر الإنترنت على موقع الويب الخاص بهم.
يجب ملاحظة أن راتب التقاعد المبكر قد يكون أقل من الراتب الكامل الذي يمكن الحصول عليه عند التقاعد في السن المعتادة. ويجب أن يكون هذا في اعتبارك عند اتخاذ القرار بشأن متى تقدم بطلب التقاعد.